Wednesday, June 25, 2008
ES TIEMPO DE AHORRAR ENERGIA EN LA SEE
Preocupados por los constantes aumentos del barril de petróleo y en el entendido que la educación dominicana tiene entre sus propósitos la formación de consciencia. En nuestra condición de ciudadanos/as y como gremio de docentes estamos llamados a sugerir alternativas que coadyuven en contrarrestar el impacto negativo de esta variable, de la cual el país es dependiente.
Solo hay que tomar de referencia la tendencia del precio del crudo, que en esta semana superó la barrera de los US $ 130.00/barril y la expectativas futura o tendencia no son halagüeñas.
En este sentido, la ANPROTED le sugiere la elaboración de un “PLAN EDUCATIVO DE AHORRO DE ENERGÍA”, en donde se involucren todos los actores del proceso educativo.
Dentro de las acciones de este Plan, tendente al ahorro de energía sugerimos lo siguiente:
1. Desplegar una campaña masiva de concienciación sobre el ahorro de energía, dirigida a la comunidad educativa, que abarque desde la distribución de brochures, afiches y motivación para que se aborde el tema en el currículo de forma transversal y/o como trabajos de investigación por los educandos.
2. Promover una circular sobre la necesidad del ahorro de energía eléctrica, especialmente en el horario diurno de las oficinas de la SEE y en los centros educativos.
3. Observar la posibilidad de que: con carácter transitorio se reduzca el horario de las oficinas de la SEE, con sus excepciones en aquellas que por sus servicios al público ameritan de horarios extensivos.
4. Involucrar los estudiantes de la Ordenanza 4´88 del Servicio Estudiantil como promotores de campaña para el ahorro de energía a nivel escolar y comunitario.
5. Motivar a la comunidad educativa al cambio de los bombillos fosforescente por fluorescente (de bajo consumo), tanto en los centros educativos, oficinas y sus hogares.
6. Limitar el uso de los vehículos oficiales de esta cartera, los fines de semana y días feriados, con excepción a las prioridades que se presenten.
7. Racionalizar el suministro de combustible asignado por dependencias.
8. Ver la posibilidad de que el parque vehicular de la SEE puedan ser integrados al proyecto de uso de gas natural y/o biodisel, como ejemplo de ahorro de energía y conservación del medio ambiente saludable.
9. Coordinar con las instituciones públicas, privadas, asociaciones, gremios y ONG´s, para charlas u otros tipos de intervenciones en centros educativos; entre estas: CDEEE, EDENORTE, EDESUR, AES, CAASD, INAPA, ANPROTED, ADP, etc.
La Asociación Nacional de Profesionales y Técnicos de la Educación, ANPROTED, le propone a las autoridades de la SEE, dotar de un servicio de transporte a los empleados de esa cartera, esta propuesta lleva el doble propósito, por un lado lograr el ahorro de combustible y reducir la contaminación por la reducción de la circulación (Mejorar el descongestionamiento vehicular) de los vehículos privados de los empleados de la SEE. Por el otro lado, se compensa económicamente a los empleados de la SEE al ahorrarles el pago diario del costo del transporte. Además, se estará garantizando que los servidores públicos cumplan fielmente el horario laboral.
En este sentido, la ANPROTED sugiere la adquisición de cuatro (4) autobús para el diseño de cuatro (4) rutas diarias para el transporte de los empleados de SEE residente en el Distrito Nacional y la provincia Santo Domingo.
Por apreciación, hemos observado que del 100% de los empleados que trabajan en la sede central de la SEE y de las oficina de la Regional de Educación No. 15 de Santo Domingo; aproximadamente el 27% residen en el Distrito Nacional, el 68% residen en la provincia Santo Domingo y entre un 4 a 5% viajan de las provincias aledañas. Del total de la provincia Santo Domingo, el 54% son del municipio Santo Domingo Este, un 22% de los municipios Santo Domingo Oeste, Los Alcarrizos y Pedro Brand y un 24% corresponden al municipio Santo Domingo Norte. De contar con el visto bueno a la propuesta, los anteriores datos deberán ser comprobados mediante estudios.
Para facilitar el acceso a la Oficinas de la Regional de Educación No. 10, sugerimos que esta sea ubicada en el municipio Santo Domingo Este, puesto que todos sus Distritos Educativos están en los municipios Santo Domingo Este, Villa Mella, Sabana Perdida y Boca chica. Con tan solo reubicar esta regional, tanto los empleados que laboran en estas oficinas, como los demás ciudadanos y ciudadanas que precisa de los servicios que brindan estas dependencias de educación, se estaría ahorrando tiempo y combustibles, combustible este que se compra en dólares y se queman en los tremendos tapones que día a día vemos en nuestras calles.
Las cuatro rutas se diseñarían en atención a las proporciones de empleados por municipios, sugerimos las siguientes: dos (2) rutas para el Santo Domingo Este, una (1) para el Distrito Nacional, una (1) para el Oeste y para el municipio Norte, sugerimos hacer un convenio con la OPRET, para el uso del Metro de Santo Domingo, donde la SEE mediante ticket o tarjetas prepagados o pos pagados a la OPRET, ofrezca el servicio de transporte a los empleados de la SEE en la ruta de ese municipio.
La SEE y ANPROTED acuerdan solución a la evaluación del desempeño del personal Técnico Docente.
Las autoridades de
En el marco del encuentro el Señor Secretario, Lic. Melanio Paredes; luego de escuchar las consideraciones de los/as participantes y de reconocer el hecho, creó una comisión que tiene por función la preparación del proceso para la aplicación de la evaluación del desempeño al personal técnico, a dicha comisión el Señor Secretario le dio un plazo de diez días para presentar el informe estratégico para su aplicación. La comisión esta integrada por
Por otro lado, en esta reunión se acordó resolver los casos de los/as compañeros/as que han entregado los documentaciones de titulación y años en servicio para que se les coloquen los correspondientes incentivos, esto incluye el caso de los/as coordinadores/as de áreas.
También se trató el caso de los/as compañeros/as que actualmente están en función de técnico docente, pero que en nómina aparecen como docentes en aula, las autoridades de
En cuanto a la representatividad de
CON MOTIVO DEL DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO LAS CENTRALES SINDICALES SE MOVILIZAN
Al conmemorarse este primero de mayo el Día Internacional del Trabajo, las confederaciones: de
La marcha se inició en Villa Juana, frente al edificio de las centrales sindicales, recorriendo las calles de diferentes barrios capitalinos y culminando con una parada en el Parque Independencia.
Es penoso señalar el hecho de que no se permitió el acceso de los/as trabajadores/as a dar las correspondientes honras ante el Altar de
El presidente del CNUS, Rafael Abreu (Pepe); y los secretarios generales, de
Nuestras demandas consisten en:
-Aumento general de salarios, de los/as trabajadores/as del sector privado y público.
-Congelación de los precios de los alimentos.
-Luchar contra la flexibilización laboral.
-Aplicación plena de
- Un entorno de trabajo decente.
-Mayor oportunidad para la profesionalización de los/as trabajadores/as.
-Cumplir
-Luchar contra
Por cuanto, si el gobierno y los empresarios no obtemperan a nuestros justos reclamos, las centrales sindicales advierten que convocarán en los próximos días a una huelga general.
La IEAL SE REUNE CON ANPROTED
El pasado martes 31 de marzo en nuestro local, recibimos la visita de una delegación de
En esta importante reunión,
En esta reunión participaron los compañeros Rafael (Pepe) Abreu y Antonio de Js. Aquino en representación de
En las intervenciones de los y las representantes de ANPROTED se rindió un informe de la situación actual de la educación dominicana y del rol que ha asumido el gremio de cara a los aportes en el fortalecimiento y defensa de una educación publica de calidad y de inclusión. Además, se solicitó a
Los Compañeros Abreu y Aquino en sus intervenciones esbozaron, entre otros aspectos, la historia de luchas del movimiento sindical dominicano, sus perspectivas, su tendencia a la unidad, la relevancia que posee el tema educativo en esta confederación; así como también valoraron la participación de
No comments:
Post a Comment